Требования по охране труда зимой и обязанности работодателя

Зимним периодом считается период с ноября по март, и именно в это время работодатель принимает новые обязательства, связанные с необходимостью обеспечения своим работникам соответствующие условия труда.

Требования по охране здоровья и безопасности зимой

С наступлением зимнего периода на работодателей возлагаются дополнительные обязательства, направленные на обеспечение работника надлежащих условий для работы в условиях низких температур. Если условия труда не соответствуют нормам безопасности и гигиены труда или представляют прямую угрозу для жизни и здоровья, работник имеет право прекратить работу.

Предоставление защитной одежды

В соответствии с требованиями по охране труда и технике безопасности работодатель должен предоставить рабочую одежду работникам, которые зимой работают вне здания и подвергаются воздействию низких температур. Утепленная рабочая одежда, которую должны получить сотрудники:

- утепленный головной убор,

- костюм зимний рабочий;

- утепленные перчатки с водонепроницаемым слоем,

- фланелевая рубашка.

Тип спецодежды и предполагаемые сроки ее использования должны быть четко указаны работодателем.

Работа на свежем воздухе

В случае работы на открытом воздухе работодатель обязан предоставить работникам помещения, позволяющие им:

- укрытие от атмосферных осадков;

- возможность согреться;

- запасную одежду одежды.

В требованиях по охране труда зимой указано, что температура в комнатах должна быть не ниже 16 ° C и должны быть устройства для подогрева еды. Когда температура окружающей среды опускается ниже 10 ° C, работодатель несет ответственность за обеспечение работников на открытом воздухе защитной одеждой и согревающими напитками.